拓展培训师发展利弊是什么？拓展培训是我国最为特殊的一类行业，政府并没出台相关拓展培训师资格认证的文件，那么拓展培训师发展的利弊都有哪些呢？

　　学历水平的总体不高，我国的一些地区材料显示，我国不少地方的拓展培训师学历水平大多是本科或者以下的学历，就算拓展培训最发达城市上海也接近80%的培训师是本科或者以下学历。而现在受训企业人员很多都是高学历的员工，大多是本科或者以上学历。这样就会形成受训者和培训师的学历反差现象。通过这种现象更显示我国培训师学历水平总体不高。达不到培训行业要求，而拓展训练正是基于培训师高学历基础上的培训活动。

　　资格认证机构繁多，没有反映出拓展训练师的水平，现在不少的拓展机构都在人才选用上，对人员的聘用方面而主要看这些人的实际工作能力和客户的沟通水平和客户的满意程度，忽略或根本不重视他们是否有无相关资质和拓展资格证书。根据调查的相关资料显示，超过80%的调查者认为，参加拓展培训遇到很多尴尬的境遇，许多个地方的拓展机构对有无拓展培训资格等相关证书重视不高，很多合格人才得不到理想岗位。这就严重制约了拓展培训的良好发展。

　　现在拓展训练市场上许多培训师并没相关资格证书，导致这种现象的原因有下面几点：一种是相关拓展培训师认证方案和实施办法出台的比较晚；二是在无资格证书的情况下，各类型的拓展部门能照常开展拓展训练活动；三是得到了拓展训练证书的培训师，它的水平并没得到同行认可，四是初具规模的拓展培训企业有自己内部认证，一般不会出具获得价值并不明确的证书，对我国现在阶段的拓展培训师资格认证问题，需国家相关部门来制定法规政策，从而保障我国拓展培训师的资格认证规划化。